قوانین مربوط به حداقل دستمزد و تأثیر آن بر معدن

مرخصی استحقاقی چیست؟. بر اساس قانون کار، در کار‌ها و مشاغل عادی کارگران در هر ماه از ۲.۵ روز مرخصی برخوردار خواهند بود. این عدد در سال برابر است با ۱۹۲ ساعت که معادل ۲۶ روز می‌شود. به این مرخصی ...

اموال عمومی و دولتی محسوب می‌شود و با او برابر قوانین و مقررات مربوط رفتار خواهد شد. در این موارد ماموران‌انتظامی موظفند حسب درخواست وزارت معادن و فلزات

حقوق و دستمزد مبلغی است که یک کسب‌وکار باید برای یک دوره معین به کارکنان خود بپردازد و معمولا توسط بخش حسابداری یا کارگزینی یک شرکت مدیریت‌ می‌شود. این مفهوم به واسطه تعامل کارگر و کارفرما ...

بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران و کارمندان قرار است به مبلغ 289،674 ریال برسد. همچنین حداقل دستمزد روزانه 2،123،313 ریال و حداقل حقوق ماهانه 63,699,408 ریال خواهد بود.

خبرگزاری میزان - قانون تامین اجتماعی، مصوب ۱۳۵۴.۴.۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی که آخرین مورد آن مربوط به سال ۱۴۰۰ می‌شود، قانونی است که آشنایی با آن، برای عموم مردم نیاز است. این قانون، از مهم ...

فرمول محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس ساعات اضافه کاری ... عیدی و قوانین مربوط به آن. ... بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1401 برابر با 1.393.250 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون ...

در حقیقت، تعیین حداقل دستمزد توسط شورای عالی کار بر روی معیشت حدود 14.7 میلیون کارگر بیمه شده در کشور اثر مستقیم دارد که اگر مبنای جمعیت هر خانوار کارگری را 3.3 نفر درنظر بگیریم، به این معناست که ...

درآمد در کانادا و حداقل دستمزد در شهرهای مختلف متفاوت است. در جدول این صفحه حداقل حقوق در کانادا در سال 2024 بر اساس ایالت های مختلف قرار داده شده است.

رکنا: بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‏‌بیمه در سال 1402 از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و ...

از این رو پس از موافقت کارمند یا کارگر، باید بر اساس شرایط اضافه کاری در قانون و پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد عادی کارمند، به وی پرداخت شود. دستمزد اضافه کار زمانی مورد محاسبه قرار می‌گیرد که ...

به علت تاثیر دوره بیکاری بر نگرش ما راجع به آن،‌ اقتصاددانان زمان و منابع زیادی را به مطالعه داده‌های مربوط به دوره‌های بیکاری،‌ اختصاص داده‌اند. ... قوانین حداقل دستمزد و اتحادیه‌ها، از ...

طبق ماده 38 قانون تأمین اجتماعی قراردادهای پیمانکاری سه دسته‌اند: 1- قرارداد عمرانی مشاوره‌ای که حق بیمه آن 6/15 % ناخالص کارکرد است. سهم پیمانکار مشاور در این قرارداد 6/3% و سهم کارفرما 12% است. 2 ...

قانون معادن مصوب ۱۳۷۷/۰۳/۲۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی. فصل اول – تعاریف و کلیات. ماده ۱ـ تعریف واژه‌های به ‌کار رفته در این قانون به ‌شرح زیر است: (اصلاحی مصوب ۱۳۹۰/۰۸/۲۲) الف ـ ماده معدنی (کانی ...

Relegating Afghan's landscape to a thoroughfare fails to capture Afghanistan's pivotal, active role in the emergence of new cultural forms and dynamics of interaction with its …

هرچند کافرما می‌تواند با توجه به قوانین و سیاست‌های شرکت، در مورد سایر موارد مثل شرایط مرخصی، غیبت، قوانین سازمان و … هم به متن قرارداد اضافه کند. دانلود نمونه قرارداد کار – فایل pdf

مرکز پژوهشها - قانون کاراین صفحه متن کامل قانون کار جمهوری اسلامی ایران را ارائه می‌دهد که در سال 1396 با تصویب مجلس شورای اسلامی و تأیید شورای نگهبان به اجرا درآمده است. این قانون شامل ۱۹۳ ماده و ۱۵ فصل است که حقوق و ...

به این ترتیب مبلغ حق بیمه کارگران برای سال ۱۳۹۹ معادل 7,831,281 ریال است که از این مبلغ، سهم کارفرما 23 درصد حقوق و دستمزد ومزایای کارگر به مبلغ 600 هزار تومان و سهم هر کارگر برابر با 1,827,298 ریال است.

گران شدن اجناس مختلف تأثیر غیرقابل انکاری در زندگی کارمندان، کارگران و بازنشستگان با توجه به حقوق کم آنان دارد به طوری که بسیاری از آنان در تأمین کالاهای اساسی با مشکل مواجه هستند.

هزینه‌ های قابل قبول مالیاتی مطابق ماده 147 ق.م.م هزینه‌های قابل قبول مالیاتی برای تشخیص درآمد مشمول مالیات عبارت است از هزینه‌هایی که در حدود متعارف متکی به مدارک بوده و منحصراً مربوط به تحصیل درآمد مؤسسه در دوره مالی ...

به صورت کلی حق‌بیمه براساس فرمول زیر محاسبه می‌شود: حق‌بیمه = { (دستمزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه‌ای} *۳۰درصد. در سال ۱۴۰۲ براساس پایه حقوق روزانه (۱,۷۶۹,۴۲۸ ...

آیین نامه حضور و غیاب کارگران براساس قانون اداره کار. سیستم حضور و غیاب پرسنل یکی از ارکان اساسی هر مجموعه است.رسیدن به موقع سرکار و وقت شناس بودن نیروها، علاوه بر ایجاد نظم عمومی در شرکت، بهره وری را افزایش داده و از ...

متن بخشنامه مزد ۱۴۰۲. ۱- از اول سال ۱۴۰۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ ۱۷۶۹۴۲۸ ریال (یک میلیون و هفتصدو شصت و نه هزار و چهارصد ...

این جدول مالیات حقوق ۱۴۰۲ به منظور استفاده آسان کارفرمایان و کارگران و کارمندان ارائه می‌شود. در این جدول، میزان درآمد معاف از مالیات حقوق ۱۴۰۲ و همچنین نرخ مالیات بر درآمدی که فراتر از سقف ...

به گزارش روابط عمومی خانه صنعت، معدن و تجارت ایران بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ برای اجرا ابلاغ شد. بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ و دستورالعمل های تبعی آن (بخشنامه شماره ۲۶۵۳۴۴ مورخ ۲۲/۱۲ ...

همان‌طور که توضیح داده شد، حداقل عیدی کارگران در سال 1402 برابر با 8.359.500 تومان است و سقف عیدی سال 1402 برای کارگران نیز، 12.539.250 تومان در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، میزان عیدی کارمندان دولت و ...

مربوط نسبت به اعزام گروهی حداقل مرکب از یک نفر‌مهندس معدن و یک نفر زمین‌شناس به هزینه متقاضی طبق مقررات اقدام می‌نماید گروه اعزامی طرح و مدارک را با محل تطبیق

طبق بخشنامه حقوق 1400 از اول سال 1400 حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار برای کارگران با قرادادهای دائم و موقت مبلغ 885165 ریال تصویب شد. از اول سال 1400 سایر سطوح مزدی روزانه 26 درصد مزد ...

تصویبنامه هیات وزیران درخصوص آیین نامه اجرایی بندهای الف، ب، د، هـ، و، ح، ط، ی، ک، ل، م، ع، ف، ص، ش، خ، ذ، ض و غ تبصره 5 و بند ل تبصره 6 ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور ابلاغ شد.

قوانین، شرایط و میزان حقوق بیمه بیکاری 1402. یکی از نقاط پر چالش که در روابط کار بین کارفرما و پرسنل وجود دارد، بحث پایان همکاری است؛ گاهی اوقات پایان کار علی‌رغم میل کارگر رقم می‌خورد و کارگر ...

مالیات تکلیفی نوعی از مالیات است که در آن افراد خود پرداخت‌کننده اصلی مالیات نیستند، اما با یک واسطه آن را از مودی دریافت و پرداخت می‌کنند. مالیات حقوق، مالیات تکلیفی اجاره ، از جمله مهم ...

جدول حقوق کارگران 1402 با سابقه کار کمتر از 1 سال و 1 فرزند. در جدول زیر به دلیل اینکه سابقه کار کمتر از یک سال است پایه سنوات درج نشده ولی حق اولاد درج شده است. نکته مهم این است حق اولاد تابع حداقل ...

هزینه تولید را می‌توان به ۲ دسته‌ی مجزا تقسیم کرد که هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم را شامل می‌شوند. ۱. هزینه تولید مستقیم. هزینه‌های مستقیم هزینه‌هایی هستند که به طور مستقیم به عنوان هزینه ...

جزئیات متن قانون. ‌قانون معادن ‌فصل اول - تعاریف و کلیات ‌ماده ۱ - تعریف. واژه‌های بکار رفته در این قانون به شرح زیر است: ‌الف - ماده معدنی (‌کانی): هر ماده یا ترکیب طبیعی که بصورت جامد یا گاز ...

حداقل حقوق و مزایای مصوب وزارت کار 1402. در جلسه روز یکشنبه مورخ 28 اسفند 1401 شورای عالی کار نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در خصوص دستمزد و افزایش مزد کارگران سال 1402 به توافق نهایی رسیدند ...

وزیران عضو کارگروه توسعه بخش معدن بنا به پیشنهاد وزارت صنعت، معدن و تجارت و به استناد ماده (35) اصلاحی قانون معادن ـ مصوب 1390 ـ و با رعایت تصویب‌ نامه شماره 261248 /ت43505هـ مورخ 27 /12 /1391، آیین نامه اجرایی قانون یاد شده …

شیوه تعیین حداقل حقوق 1403 کارگران. افزایش حقوق سال 1403. افزایش حقوق کارگران 1403. حداقل حقوق وزارت کار سال 1403. مقایسه حقوق کارگران در سال 1402 و 1403. حداقل حقوق ساعتی اداره کار. حداقل دستمزد روزانه یا 8 ...

وزارت معادن افغانستان قوانین منرالها و هایدروکاربن ها را تدوین نموده است تا مالکیت و کنترول حکومت افغانستان را در مورد حفاظت، استفاده، اعطای حق امتیاز، اجرای قراردادها، فعالیت های انکشافی، استخراج منرال ها و تولید ...